Arbeitsgruppe Weiterbildung

In der Arbeitsgruppe „Weiterbildung“ arbeiten sowohl Weiterbildungsanbieter als auch Institutionen und Unternehmen mit Weiterbildungsbedarf, zusammen. Ein wesentliches Ziel ist es, die Weiterbildungsangebote im Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Dabei ist es von großer Bedeutung, die regionalen Angebote zu identifizieren, übersichtlich darzustellen, die Anbieter von Weiterbildungen zu vernetzen und veränderte Bedarfe der Unternehmen zu identifizieren.

„Die berufliche Weiterbildung ist ein zentraler Schauplatz des Lausitzer Strukturwandels. Vor dem Hintergrund einer hochdynamischen Arbeitswelt und stetig neuen beruflichen Anforderungen können mithilfe von passgenauen Weiterbildungsangeboten einerseits bestehende Potentiale des Arbeitsmarktes ausgebaut und andererseits zukünftige Bedarfe seitens der Unternehmen und der Beschäftigten berücksichtigt werden.“

Dr. Thomas Prennig

Eine kooperative und vernetzte Weiterbildungslandschaft steigert die Attraktivität der Region für Arbeits- und Fachkräfte und sichert so den Wirtschaftsstandort Lausitz nachhaltig ab. Mit diesem Ziel werden in der Arbeitsgruppe Projekte diskutiert, qualifiziert oder initiiert, welche die Mitarbeiter von Unternehmen im Strukturwandel unterstützen, veränderten Anforderungen gewachsen zu sein, auch mit Mitteln aus der Förderrichtlinie für den Strukturwandel in Braunkohlerevieren. Ein aktuelles Beispiel dafür ist das Vorhaben der BTU Cottbus-Senftenberg „Aufbau und Betreuung eines Netzwerks von Unternehmen und von Bildungsanbietern sowie Erarbeitung und Zurverfügungstellung von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur Erhöhung der Resilienz der Akteure in Transformationsprozessen.“